Durante muchos años se ha dicho que el área de Gestión Humana debe ser un socio estratégico para el negocio y la verdad es que para cumplir ese objetivo es clave analizar los miles de datos relacionados al talento humano. Por eso en esta entrevista Juan Bodenheimer nos comparte 5 pasos para avanzar con People Analytics. Mi nombre es Gabriel Castellanos y esto es #aprendeyHAZLO

Envíanos una nota de audio por WhatsApp (+502 42810306): https://api.whatsapp.com/send?phone=50242810306&text=Hola,%20quiero%20enviar%20un%20saludo%20de%20voz%20al%20podcast.

Contacto Juan M. Bodenheimer

• https://www.linkedin.com/in/juanbodenheimer/

Contacto Gabriel Castellanos

• info@mas-talento.com
• https://www.linkedin.com/in/soygabocastellanos/

Academia online:

• info@skillsacademyonline.com
• https://www.instagram.com/skillsacademyonline/
• https://www.skillsacademyonline.com/